Leiderschap voor inspiratie & impact
Uw doelstellingen
Ontwikkel uw vermogen om te inspireren en beïnvloeden
Uw huidige situatie: Komt dit u bekend voor?
- We moeten de managers in ons bedrijf voorbereiden, zodat ze er in slagen om samen met hun teams toekomstige uitdagingen doeltreffend aan te pakken.
- Onder de huidige omstandigheden is het nog belangrijker dan voordien dat onze teams hun volledig potentieel benutten.
- Meer en meer is het van belang dat onze leiders zelf ‘empowered’ zijn en deze kwaliteiten doorgeven aan hun teams, zodat die ‘agile’ kunnen werken.
- Veel van onze managers kunnen nog heel wat leren om hun ‘charisma’ en ‘invloed’ juist te gebruiken.
- Het heeft me altijd geïntrigeerd: wat maakt van iemand een ‘inspirerende leider’?
Case study
Situatie
Onze klant was de Europese marktleider in zijn segment van consumptiegoederen. Het bedrijf kon zich succesvol aanpassen aan de snel veranderende marktcontext, waardoor het ‘double digit’ groeicijfers kon voorleggen en zijn personeelsbestand even snel zag toenemen. De CEO wilde de leidinggevenden voldoende training geven om goed te kunnen omgaan met dergelijke groei en alle veranderingen die ermee gepaard gaan.
Aanpak
Samen met het directiecomité definieerde Demoucelle de te ontwikkelen leiderschapscompetenties (in lijn met de uitdagingen en met de bedrijfscultuur en -waarden). Het uitvoerend comité ging als eerste door een leiderschapstraject (bestaande uit tal van open discussies, specifieke theoriemodules en pragmatische tools). Zodra het uitvoerend comité ‘rolmodel’ was van de verschillende competenties, werden de sessies geleidelijk georganiseerd in de hele organisatie, deels door Demoucelle, deels door interne trainers. Om het traject volledig te verankeren in de organisatie, werden train-de-trainersessies georganiseerd en werden de leiderschapcompetenties opgenomen in de verschillende HR-processen (aanwervingen, evaluaties, promotie criteria enz.).
Resultaten
Het bedrijf zette zijn indrukwekkende ‘track record’ voort en dit groeiproces werd in de organisatie beter beheerd. Het Demoucelle leiderschapsprogramma leeft nog elke dag en wordt jaar na jaar opnieuw uitgerold.
Onze bouwstenen
Boeken & Werkschriften - Workshops – Programma’s – Evaluaties – Enquêtes - Boost Seminars - Trainings - Train-de-trainer - Coaching – Team bonding
Onze standpunten over inspirerend leiderschap
- 'How to deal with a strong but difficult person in your team' LEES MEER
- 'What if you have a low performer in your team (or several)?' LEES MEER
- 'A top formula to get your team to the next level of performance' LEES MEER
- 'When it's difficult to get others to act as you'd like' LEES MEER
- 'What if you have a difficult boss?' LEES MEER
- Lees meer over Leiderschap op ons blog LEES MEER
Getuigenis
HRD, Belgian MidCap
“Nogmaals bedankt voor weer eens een prachtige leiderschapworkshop gisteren. Ik vind het concept geweldig, het brengt een zeer nuttig kader om rond te denken en om mee te werken. Ik ben echt verliefd geworden op jullie model!”
